HR Business Partner

Maak impact als HR Business Partner bij BMO

Bij BMO hebben we een duidelijke missie: Wij willen vormgeven aan een uiterst efficiënte toekomst, zodat mensen waarde kunnen toevoegen daar waar dat het er het meest toe doet. Dat geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze eigen mensen. Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het bouwen van een organisatie waar vakmanschap, innovatie en bevlogenheid samenkomen.

In deze veelzijdige rol ben jij de schakel tussen HR en de business. Je krijgt de kans om impact te maken in een dynamische, technische omgeving waarin mensen met uiteenlopende achtergronden en expertises samenwerken. Dankzij de verscheidenheid aan functies binnen BMO – van engineers en productiespecialisten tot commerciële en administratieve talenten – is geen dag hetzelfde en werk je met een diversiteit aan mensen die elkaar versterken. Samen met de HR Officer zorg je ervoor dat BMO klaar is voor de toekomst. Je schakelt moeiteloos tussen strategische HR-vraagstukken en operationele taken, en je bent een drijvende kracht achter een werkcultuur waarin talent zich ontwikkelt en medewerkers met plezier werken.

Deze uitdagende functie biedt flexibiliteit en is beschikbaar voor 20 tot en met 28 uur per week.

 

Over BMO

BMO is een innovatief en vooruitstrevend familiebedrijf dat technologische grenzen verlegt. Met drie entiteiten – BMO Automation, BMO Precision Parts en BMO Smart Solutions – werken we elke dag aan slimme automatiseringsoplossingen. Ons doel is niet om vakmensen te vervangen, maar juist om hen te ondersteunen met technologie die hen in staat stelt om hun unieke vaardigheden optimaal in te zetten.

Met een hecht team van ruim 70 collega’s creëren we samen een inspirerende werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en plezier centraal staan. We geloven in de kracht van diversiteit en verbinden mensen met verschillende achtergronden en expertises om innovatie te stimuleren.

 

Wat ga je doen?

De verschillende rollen:

• HR-Advisor: Ben de sparringspartner voor het management en de leidinggevenden.
• HR-project leader: Initieer en begeleid HR-projecten die waarde toevoegen aan onze doelen. Van Strategische personeelsplanning tot Employee Journey en van Talent- & Performance Management tot Arbeidsvoorwaarden.
• HR-visie ontwikkelaar & Implementor: Vertaal organisatiedoelen naar een heldere en praktische HR-strategie en zorgt voor een gedegen operationele implementatie;
• HR Innovator: Leid innovatieve HR-projecten die echt het verschil maken. Van het aantrekken van top talent tot het ontwikkelen van onze medewerkers.
• Tactische Ondersteuner: Werk nauw samen met je collega’s die zich richten op operationeel/tactische taken, en zorg ervoor dat jullie samen de HR-strategie succesvol uitvoeren.

 

Jouw aandachtsgebieden:

• Recruitment & Employer Branding: het aantrekken van talent en versterken van onze werkgeverspositie;
• Medewerkerstevredenheid: Continue verbeteren van de Employee Experience;
• Arbeidsvoorwaarden/ CAO / Beloningsbeleid: Naleven en implementeren van een consistent beleid;
• Ontwikkeling & opleiding: Zorg voor persoonlijke en professionele groei van collega’s;
• Werknemersverzekeringen & Pensioen: Houdt grip op complexe regelingen;
• Sparringpartner en coaching Core-team: Ondersteun het core-team en ontwikkel leiderschap;
• Operationele samenwerking: Werk nauw samen met de HR Officer en het multidisciplinaire team van HR, Finance en Administratie voor een geïntegreerde aanpak.

 

Wat breng je mee?

Je voelt je thuis in een dynamische en technische organisatie en herkent jezelf in onze cultuurwaarden: Betrokken, integer, plezier & samenwerken. Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- & denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring in vergelijkbare rol;
• Ervaring binnen een technische of productieomgeving is een grote plus;
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en WVP;
• Uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken;
• Oog voor consistentie in handelen, standvastig, initiatiefrijk en je komt afspraken na;
• Actuele kennis van HR-trends en -ontwikkelingen, wetgeving en beloning;
• Affiniteit met met de automatiseringskant van HR. Ervaring met BCS Polaris is een pré;
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en toewijding om zaken voor elkaar te krijgen.

 

Wat bieden wij?

Bij BMO werk je in een omgeving waar plezier en persoonlijke groei centraal staan. Je kunt rekenen op:

• Salaris: Een uitstekend brutosalaris tussen € 3.600,- en € 5.100,- per maand, afhankelijk van ervaring, opleiding en leeftijd;
• Flexibiliteit: Start je werkdag tussen 7:00 en 9:00 uur;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Telefoon, laptop;
• Vrije tijd: 38 vakantiedagen (inclusief ADV) o.b.v. fulltime dienstverband per jaar;
• En ook: Pensioenregeling, reiskostenvergoeding o.b.v. € 0,23/km, WGA-hiaat verzekering en nog veel meer dat goed is geregeld in de CAO Metaalbewerkingsbedrijf;
• Ontwikkeling: Volop ruimte voor persoonlijke groei, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Werkomgeving: Een innovatieve, moderne en veilige werkomgeving;
• Team en cultuur: Een leuke mix van collega’s binnen een gezond en sterk bedrijf;
• Maar ook nog: Fitnessfaciliteiten, dagelijks vers fruit en EPIQ-feestjes en uitjes.

 

Onze Cultuur
Bij BMO staan we voor Kwaliteit, Innovatie, Klantgerichtheid en Teamgeest. We geloven in de kracht van samenwerken en ondersteunen elkaar om het beste uit onszelf te halen. Ontdek onze cultuurwaarden.

 

Ben jij een echte BMO’er?
Bij BMO geloven we dat onze mensen het verschil maken. Een echte BMO’er is bevlogen, handelt integer, vindt plezier in het werk en gelooft in de kracht van samenwerking.

• Bevlogen: Jij hebt een passie voor HR en streeft ernaar altijd het beste uit jezelf en je team te halen. Je bent proactief en zoekt continu naar manieren om onze processen en dienstverlening te verbeteren.
• Integer: Eerlijkheid en betrouwbaarheid staan bij jou hoog in het vaandel. Je handelt altijd in het belang van de klant en het bedrijf, en houd je aan afspraken.
• Plezier: Je haalt voldoening uit je werk en draagt bij aan een positieve werksfeer. Bij BMO weten we dat plezier in het werk bijdraagt aan betere prestaties en een hechter team.
• Samenwerken: Je gelooft in de kracht van teamwork en ondersteunt je collega’s waar nodig. Je communiceert duidelijk en werkt samen aan gezamenlijke doelen.

 

Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf helemaal in onze kernwaarden en ben je klaar om het verschil te maken? Stuur dan je CV en motivatie naar career@bmo-online.com. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

 

Vragen?
Neem contact op met Jayne Vogel via tel: +31(0) 6 26210683 voor meer informatie over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze HR-afdeling via: tel +31(0) 495 622 437 / e-mail: career@bmo-online.com.

 

Net niet jouw functie?
Past deze functie toch niet helemaal bij jou? Neem dan gerust contact met ons op. We gaan graag het gesprek aan!

 

BMO werkt niet samen met externe bureaus voor de invulling van deze vacature.